道德守则

董事长寄语

将道德和诚信置于杰尼克斯商业行为的核心不仅是遵守国际法律和法规的问题，而且也是我们团队价值观和我们的商业成功以及可持续性的核心。

这是对杰尼克斯员工和我们的客户和供应商、我们的股东和我们业务涉及的国家当局的承诺。每个杰尼克斯员工在日常活动中都体现了这些原则，无论条件如何，无一例外。值得注意的是，我们对腐败、贿赂和欺诈采取零容忍政策。

本文档列出了您可以从杰尼克斯团队的每个成员那里期望的标准。

综上，我们的基本伦理原则是：.

最后但相当重要的是，我们必须努力确保我们的活动尊重环境。

我们的道德原则在日常活动中的应用不断受到榜样的鼓励和加强。

承诺以道德、正直的态度行事，遵守法律和行业条例，是我们服务和成功的核心。

信任是通过以正确的方式做出许多日常商业决策逐步建立的。杰尼克斯致力于尽最大的诚信经营业务。这包括但不限于遵守反腐败法律，如2010年《英国贿赂法》、《美国外国腐败行为法》、2011年经合组织跨国企业准则和2009年《进一步打击国际商业中贿赂外国公职人员公约》。

在我们的职业活动中，我们有义务以正直和责任感行事。特别是，我们将确保我们永远不会卷入那些被证明、甚至被认为是欺诈或恶意的情况。

我们可能偶尔得知我们的合作伙伴的或者我们公司的机密或商业关键信息。每个人都有责任根据以下几点对待这些信息，以及其他方面：

我们的决定是为了公司的利益而作出的，不应受到外部因素和其他个人利益的影响。为此，所有员工必须遵守杰尼克斯反腐败政策的条款。

在任何情况下，雇员都不应参与任何需要支付贿赂或承诺金钱礼物的业务。有效商业功能的授权佣金是可以接受的，只要它已经事先审查和批准。

杰尼克斯有赠予商业伙伴一些价值不高但实用的贴牌商业礼物的传统和文化。杰尼克斯的每一名员工有权将这些礼物交给我们的合作伙伴，因为这些礼物是根据其性质和价值选择的。我们也认识到一些合作伙伴不能接受这些。

杰尼克斯或其员工将不会为我们的客户和供应商提供住宿或交通费用。

我们致力于公平和公正的商业关系，并相信自由和公平的竞争。我们尊重我们的竞争对手，重视他们的道德商业行为。我们有意遵守保护自由竞争的条例，如欧洲联盟理事会为防止与竞争对手的非法接触和商议而执行的条例。

通过我们的行动，我们保护了公司、客户和供应商的利益和形象。

我们应该尊重和公平对待我们的同事，并保证一个尊重所有人的尊严和权利的激励性工作环境。杰尼克斯不容忍任何形式的歧视或骚扰。采取不损害他人尊严和权利的行事方式是每个人的责任

每个员工承诺避免误用或不适当地使用公司所有的资源。特别是对于所有的物质资源（计算机，电话...）和无形资源(互联网，电子邮件，数据，商业信息..。 )，所有雇员承诺遵守他们被告知的使用规则。